大家好！我來自江蘇徐州，我姓彭，我是徐州一家電液公司的老板，主要銷售進口及國產攤鋪機、銑刨機、壓路機的各種型號電器件。別人會說作為一個老板還需要千里之外來求學嗎？我卻不這樣認為，就是因為是老板才需要學習更多技術。
由于之前在廣州科譽購買過他們的電路板和變頻器維修視頻覺得講得很貼切，一切從維修出發(fā)，沒有那些高深的理論課，而是通俗易懂，為了更好地掌握電路板知識及維修技能，抽出了二十多天的時間過來學習，讓自己公司更加發(fā)展壯大。
在廣州科譽培訓中心培訓，使我更深刻地了解到實踐的重要性，通過培訓更加體會到了學以致用這句話的道理，有問題就有收獲，就有提高。
企業(yè)越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面，就是：既有高學歷、理論基礎強的，也有實戰(zhàn)經驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的，也有做事麻利、速戰(zhàn)速決的;既有服從度、配合度好的，也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩(wěn)安定、默默無聞工作的，也有喜歡表達、遇事都要搶著做的;既有務實的、有耐力、能做具體工作的人才，也有務虛的、有好理念、有好方法、能統(tǒng)籌全局管理型人才。如此一來，企業(yè)各種人才形成互補優(yōu)勢，整體素質和綜合競爭力將不斷加強。而正正是如此，管理一家公司更加難上加難，而提升自己的技術，自己有內涵了，才能管理好公司。所以在廣州科譽這段培訓當中我所學的技術相信能讓我的公司更加發(fā)展壯大，為管理好公司邁進了重要的一步。不勝感激！
